El 15 de agosto, 2012, el Departamento de Seguridad Nacional comenzó a recibir solicitudes del orden ejecutivo de Presidente Obama que permite inmigrantes que llegaron a los Estados Unidos sin inspección a recibir un permiso de trabajo y diferir la deportación. Ese proceso se llama “Acción Diferida para los Llegados en la Infancia.” Aunque Acción Diferida no provee un estatus legal ni es un vehículo hacia la residencia permanente o a la ciudadanía como el “Dream Act,” los individuos que reciban acción diferida no serán removidos de los Estados Unidos por un período de dos años, sujeto a renovación, y podrán también solicitar autorización de empleo.

¿Cumple usted los requisitos de Acción Diferida? Lea abajo para averiguar.

Si quiere ser considerado para este proceso, usted debe demostrar que:

1. Llegó a los Estados Unidos antes de los 16 años de edad
2. Ha residido continuamente en los Estados Unidos por un período mínimo de cinco años antes del 15 de Junio del 2012, y ha estado presente en EE.UU. a esa fecha
3. Tenía menos de 31 años a la fecha del 15 de junio de 2012
4. Entró Sin inspección antes del 15 de junio de 2012 o su estatus legal de inmigración expiró al 15 de junio de 2012
5. Está asistiendo a la escuela, se ha graduado de la escuela superior, u obtuvo un certificado de finalización de escuela superior, posee un Certificado de Educación General (GED, por sus siglas en inglés), o ha servido honorablemente en la Guardia Costera o en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos
6. No ha sido encontrado culpable de un delito grave, delito menos grave de carácter significativo, múltiples delitos menos graves, o representa una amenaza a la seguridad nacional o a la seguridad pública
7. Estuvo presente en EE.UU. el 15 de junio de 2012 y al momento de presentar su solicitud de acción diferida ante USCIS

Para averiguar si usted cumple con las pautas mencionadas anteriormente y si quiere hacer una consulta gratis con alguno de nuestros abogados y discutir su elegibilidad para Acción Diferida, llámenos hoy al (612) 874-6109.

On August 15, 2012, the United States Department of Homeland Security implemented the executive order issued by President Obama that permits young unlawful immigrants to receive a work permit and defer deportation. This process is called “Deferred Action for Childhood Arrivals.” While Deferred Action does not provide for a path to permanent residence or citizenship as proposed by the Dream Act, individuals whose cases are approved will not be removed from the United States for a two year period, subject to renewal, and may also receive employment authorization.

Do you qualify for Deferred Action? Check out the following requirements to find out!

According to the Department of Homeland Security, to be considered for this process, you must show that:

1. You came to the United States before reaching your 16th birthday
2. You have continuously resided in the United States since June 15, 2007, up to the present time
3. You were under the age of 31 as of June 15, 2012
4. You entered without inspection before June 15, 2012, or your lawful immigration status expired as of June 15, 2012
5. You are currently in school, have graduated or obtained your certificate of completion from high school, have obtained your general educational development certification, or you are an honorably discharged veteran of the Coast Guard or Armed Forces of the United States
6. You have not been convicted of a felony, significant misdemeanor, or three or more misdemeanors, and do not otherwise pose a threat

You were present in the United States on June 15, 2012, and at the time of making your request for consideration of deferred action with United States Citizenship and Immigration Services (USCIS)

If you wish to learn more about whether you meet the guidelines summarized above, and would like to schedule a free consultation with one of our attorneys to discuss your eligibility for deferred action processing, please call us today at (612) 874-6109.